ఇన్ఫోసిస్ ఫ్రెషర్లు ఆకస్మిక తొలగింపులను ఎదుర్కొంటున్నారు: ఏమి జరుగుతోంది? 🤔💼
- MediaFx
- Feb 11
- 1 min read
TL;DR: ఇన్ఫోసిస్ కొన్ని నెలలకే దాదాపు 700 మంది ఫ్రెషర్లను రాజీనామా చేయమని బలవంతం చేసినట్లు తెలుస్తోంది. ఈ ఉద్యోగులు తమను బలవంతంగా ఉద్యోగం నుంచి తొలగించారని, కనీస పరిహారం పొందారని ఆరోపించారు. ఈ చర్య ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగుల పట్ల ఎలా వ్యవహరిస్తారనే దానిపై చర్చలకు దారితీసింది.
హే మిత్రులారా! ఈ రోజు టెక్ ప్రపంచంలో పెద్ద సంచలనం. భారతదేశ ఐటీ దిగ్గజాలలో ఒకటైన ఇన్ఫోసిస్, తాము ప్రారంభించిన కొద్దిసేపటికే దాదాపు 700 మంది ఫ్రెషర్లను రాజీనామా చేయమని కోరినట్లు సమాచారం. ఈ కొత్తవారు తమను ఉద్యోగం నుంచి వైదొలగాలని ఒత్తిడి చేశారని, పరిహారంగా కేవలం ₹25,000 మాత్రమే ఇచ్చారని చెబుతున్నారు.
ది బ్యాక్‌స్టోరీ:
సెప్టెంబర్ 2024లో, ఇన్ఫోసిస్ 2,000 మంది ఫ్రెషర్లకు ఆఫర్ లెటర్‌లను విడుదల చేసి, వారిని స్వాగతించింది. కొన్ని నెలలు వేగంగా ముందుకు సాగగా, ఈ ఫ్రెషర్లలో చాలామంది ఇప్పుడు ఊహించని నిష్క్రమణలను ఎదుర్కొంటున్నారు. వారిలో దాదాపు 700 మందికి రాజీనామా చేయవలసి వచ్చిందని, బలవంతంగా రాజీనామా చేయించినట్లు ఆరోపణలు వచ్చాయని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి.
ఉద్యోగి స్వరాలు:
ఒక బాధిత ఉద్యోగి, "మమ్మల్ని ₹25,000 పరిహారంతో రోడ్డుపై పడేశారు" అని పంచుకున్నారు. మరొకరు, "చేరడానికి దాదాపు రెండు సంవత్సరాలు వేచి ఉన్న తర్వాత, మేము ఇప్పుడు ఆకస్మిక నిరుద్యోగాన్ని ఎదుర్కొంటున్నాము" అని పేర్కొన్నారు.
చట్టపరమైన కోణం:
కర్ణాటక రాష్ట్ర ఐటీ/ఐటీఈఎస్ ఉద్యోగుల సంఘం (KITU) గతంలో బలవంతపు రాజీనామాలు చట్టవిరుద్ధమని హైలైట్ చేసింది. ఉద్యోగులు రాజీనామా చేయవలసి వచ్చినప్పుడు స్వచ్ఛందంగా రాజీనామా చేశారని వాదించడం ద్వారా తొలగింపును తిరిగి బ్రాండ్ చేయడం చట్ట విరుద్ధం.
పరిశ్రమ అంతర్దృష్టి:
ఐటీ రంగం ఇలాంటి సమస్యలను ఎదుర్కోవడం ఇదే మొదటిసారి కాదు. గతంలో, సరైన నోటీసు లేదా పరిహారం లేకుండా ఉద్యోగులను వదిలిపెట్టిన సందర్భాలు ఉన్నాయి. ఐటీ పరిశ్రమలో కఠినమైన కార్మిక చట్టాలు లేకపోవడం వల్ల తరచుగా ఉద్యోగులు ఇటువంటి పద్ధతులకు గురవుతారు.
మీడియాఎఫ్ఎక్స్ అభిప్రాయం:
ప్రధాన సంస్థలు ప్రజల కంటే లాభాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం చూడటం నిరాశపరిచింది. ఇటువంటి చర్యలు యువ నిపుణుల జీవితాలను దెబ్బతీయడమే కాకుండా ఐటీ రంగంలో బలమైన కార్మిక రక్షణల అవసరాన్ని కూడా హైలైట్ చేస్తాయి. కార్పొరేట్ పునర్నిర్మాణం ముసుగులో శ్రామిక శక్తి దోపిడీకి గురికాకుండా చూసుకోవడానికి, మరింత సమానమైన మరియు న్యాయమైన పని వాతావరణం కోసం మనం వాదించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది.
ఈ పరిస్థితిపై మీ ఆలోచనలు ఏమిటి? దిగువ వ్యాఖ్యలలో మీ అభిప్రాయాలను పంచుకోండి!
